定年退職後の手続き

退職後も今までと同じ健康保険に任意で加入することができます。

これを任意継続制度といいます。

加入期間は２年間で、2年間を経過した後は、国民健康保険か家族の健康保険被扶養者になるなど、他の保険制度に移行することになります。

加入条件は退職前に引き続き２ヶ月以上の被保険者期間があることです。

任意継続の一番大きなメリットは支払う保険料です。
一般に国民健康保険より支払う保険料が安いです。

退職直後に国民健康保険に加入すると、前年の所得（退職前の高い給与）によって保険料が算出されてしまい、退職後1年目は一般的に高い保険料になる方が多いと思います。

また、国民健康保険には、健康保険でいう「被扶養者」制度がありません。

したがって、今までは扶養にしており保険料を納めていなかった奥様などの扶養家族（第3号被保険者）が、国民健康保険に加入しなければならないことになります。

一方、任意継続の場合、在職中の健康保険料は、会社と被保険者がそれぞれ半分ずつを負担していましたが、退職後の保険料は全額自己負担となりますので保険料は現役時の2倍の金額になります。
（ただし、保険料の計算は、退職時の標準報酬月額かあるいは所属健康保険の平均月額のいずれか低いほうの額をもとに計算しますので必ずしも2倍になるわけではありません。）

また、任意継続被保険者になると、下記以外の理由では途中でやめることはできません。